Ningún apoyo económico por reubicación
Número de puesto164882 : Guatemala, Guatemala, Guatemala
Quiénes somos
Colgate:Palmolive Company es una compañía mundial de productos de consumo que opera en más de 200países y se especializa en el cuidado bucal, el cuidado personal, el cuidado en el hogar, el cuidado de la piel y la nutrición de las mascotas. Nuestros productos cuentan con la confianza de más hogares que ninguna otra marca en el mundo, lo que nos convierte en un nombre familiar.
Únase a Colgate, una compañía de crecimiento dedicada e innovadora que reinventa un futuro más saludable para todas las personas, sus mascotas y nuestro planeta. Guiados por nuestros valores fundamentales de servicio, inclusión y valentía fomentamos una cultura que inspira a nuestra gente a alcanzar objetivos comunes. Juntos, construyamos un futuro más brillante y saludable para todos.
Objetivo de la posición:
Desarrollar y coordinar programas de atracción de talento, capacitación y clima laboral, enfocados en el personal de planta alineado a los procedimientos, estándares y actividades que apoyan el cumplimiento de los objetivos del negocio. Generación de data analytics para medir efectividad de procesos y generación de insights para definición de mejoras.
Hablemos de principales responsabilidades:
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Desarrollar, liderar y coordinar estrategias de atracción de talento para personal non S and C.
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Coordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento de personal non S and C.
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Análisis de turnover y definición de estrategias para disminución del mismo.
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Activación de estrategias para atender las necesidades de clima organizacional.
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Establecer comunicación con compañías capacitadoras y de atracción de talento.
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Dar soporte en la coordinación de la logística del desarrollo de los cursos de capacitación de programas corporativos.
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Dar soporte en la supervisión del cumplimiento a los programas corporativos mandatorios en materia de capacitación técnica y de liderazgo.
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Cumplir con los estándares de calidad y productividad aplicables.
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Coordinación de eventos.
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Análisis de efectividad de procesos a través de generación de data (implementación de data analytics e insights) Siendo estas actividades descriptivas más no limitativas, se cubrirán todas aquellas que la misma producción demande.
¿Qué necesitas para aplicar?
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Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o Ingenierías afines
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Mínimo 2 años de experiencia laboral en área de manufactura
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Conocimiento y experiencia en reclutamiento
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Experiencia en trato con personal operativo
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Manejo de paquete Google Tools (deseable)
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Inglés Intermedio Avanzado
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Conocimiento de analytics (generación de kpis e interpretación de data)
Nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión
Alcanzar nuestro propósito comienza con nuestro personal: garantizamos que nuestra fuerza laboral represente a las personas y comunidades a las que prestamos servicios y creamos un entorno donde nuestro personal sienta que pertenece, donde podamos ser nosotros mismos, sentirnos tratados con respeto y contar con el apoyo de nuestros líderes para tener un impacto significativo en el negocio.
Empleador con Igualdad de Oportunidades
Colgate es una compañía que ofrece Igualdad de Oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para contratación sin distinción de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad, estado civil, estado de veterano (posiciones en Estados Unidos) o cualquier otra característica protegida por la ley.
Las adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud están disponibles para personas con discapacidades. Complete este formulario de solicitud si necesita una adaptación.
LI:Híbrido