Ningún apoyo económico por reubicación160165 : Guatemala, Guatemala, GuatemalaQuiénes somosSomos Colgate, una compañía de cuidado, innovación y crecimiento, reimaginando un futuro más saludable para todas las personas, sus mascotas y nuestro planeta. Nos centramos en el cuidado bucal, cuidado personal, cuidado del hogar y cuidado de mascotas. Vendemos nuestros productos en mas 200 países y territorios bajo marcas como Colgate, Palmolive, elmex, hello, meridol, Sorriso, Tom's of Maine, EltaMD, Filorga, Irish Spring, PCA SKIN, Protex, Sanex, Softsoap, Speed Stick, Ajax, Axion, Fabuloso, Soupline and Suavitel, así como también Hill's Pet Nutrition.Se nos reconoce por nuestro liderazgo e innovación en la promoción de la sustentabilidad y el bienestar de la comunidad, incluidos nuestros logros en la disminución de los residuos plásticos y la promoción de la reciclabilidad, el ahorro de agua, la conservación de los recursos naturales y la mejora de la salud bucal de los niños.Si desea trabajar para una compañía que vive según sus valores, entonces dé a su carrera profesional un motivo para sonreír y únase a nuestro equipo global.Objetivo de la posición:Desarrollar y coordinar programas de atracción de talento, capacitación y clima laboral, enfocados en el personal de planta alineado a los procedimientos, estándares y actividades que apoyan el cumplimiento de los objetivos del negocio. Generación de data analytics para medir efectividad de procesos y generación de insights para definición de mejoras.Hablemos de principales responsabilidades::Desarrollar, liderar y coordinar estrategias de atracción de talento para personal operativo de manufactura.:Coordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento de personal operativo de manufactura.:Análisis de turnover y definición de estrategias para disminución del mismo.:Activación de estrategias para atender las necesidades de clima organizacional.:Establecer comunicación con compañías capacitadoras y de atracción de talento.:Dar soporte en la coordinación de la logística del desarrollo de los cursos de capacitación de programas corporativos.:Dar soporte en la supervisión del cumplimiento a los programas corporativos mandatorios en materia de capacitación técnica y de liderazgo.:Cumplir con los estándares de calidad y productividad aplicables.:Coordinación de eventos.:Análisis de efectividad de procesos a través de generación de data (implementación de data analytics e insights):Manejo de relaciones laborales para las plantas asignadas.:Siendo estas actividades descriptivas más no limitativas, se cubrirán todas aquellas que la misma producción demande.¿Qué necesitas para aplicar?:Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Ingenierías o áreas afines:Mínimo 2 años de experiencia laboral en área de manufactura:Experiencia en trato con personal non S and C:Manejo de paquete Google Tools (deseable):Inglés Intermedio:Avanzado:Experiencia en Coordinación de eventos (Deseable):Conocimiento de analytics (generación de kpis e interpretación de data)Nuestro compromiso con la sustentabilidadDado que la marca Colgate está presente en más hogares que cualquier otra, se nos presentan grandes oportunidades y nuevos desafíos a medida que trabajamos para integrar la sustentabilidad en todos los aspectos de nuestro negocio y para crear un impacto social positivo. Estamos decididos a posicionarnos para obtener un mayor crecimiento mientras que actuamos en función de nuestra Estrategia de sustentabilidad e Impacto Social para el 2025.Nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusiónAlcanzar nuestro propósito comienza con nuestro personal: garantizamos que nuestra fuerza laboral represente a las personas y comunidades a las que prestamos servicios y creamos un entorno donde nuestro personal sienta que pertenece, donde podamos ser nosotros mismos, sentirnos tratados con resp
